BLINDSTORMING

Déroulé

• L’animation commencera par la répartition des participants en groupes de 8 à 15 personnes maximum encadrées par notre coach en mélangeant les profils : experts, candides, commerciaux, créatifs …
• Notre animateur se chargera du briefing de l’animation : réflexion collective organisée sur le modèle de l’association d’idées dans le but de stimuler l’imagination et de donner naissance à de nouvelles idées.
• Sans oublier la particularité du Blindstorming : bandage des yeux, voix modifiée par une machine, annonce du thème abordé. Dans de telles conditions de réalisation, les langues se délient et les idées fusent.
• Les idées des participants sont données de manière synthétique sans détail opérationnel. Le coach note toutes les idées proposées par le groupe sur le paperboard afin de pouvoir garder une trace écrite de ce qui se dit.
• Pour le débriefing, le coach numérote toutes les idées émises par le groupe. Chaque idée est soumise aux participants qui l’évalue alors selon les critères suivants : Originalité - Réponse aux objectifs - Réponse à la problématique - Adéquation avec les valeurs de la marque, de l’entreprise, de la communication - Facilité de mise en œuvre.
• À l’issue du Blindstorming, le coach transcrit les idées émises et leur évaluation sous forme de fiches idées. Ces fiches sont transmises à l’entreprise par la suite pour exploiter potentiellement le travail réalisé.